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工作经历： |
2014年07月 — 2015年10月12日 温州温商汇智商业管理股份有限公司
部 门： 人事行政部 职 位： 人事专员—人事主管
工作描述：
1.前期公司本部安排接触互联网、电子商务企业类型，工作并学习将近两个月时间，后期进入本部工作； 2.对于本部公司关于人力资源部工作情况和相关数据进行收集，然后针对公司相关的人事、劳资、员工相关信息和数据进行分析，给日后人事工作铺下基础； 3.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； 4.制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训等规章制度、实施细则； 5.组织员工相关培训，对于入职新员工的入职培训，对于老员工的技能和心理提升培训，针对管理层岗位中的面试技巧和员工管理培训； 6.公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
2013年09月 — 2014年06月 温州市永健实业有限公司
部 门： 人事行政部 职 位： 人事专员
工作描述：
1.协助制定公司的行政人事计划，参与公司重大行政人事决策； 2.根据公司车间的相关情况,制定员工安全手册和车间管理制度； 3.实施并且执行行政总监安排的各项制度和各项行政人事工作,跟进相关情况； 4.协助行政总监主持本部门工作，并且有效监督和安排相关工作给各部门； 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与后勤、生产车间、财务、分公司负责人等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作； 5.全面负责公司人力补充、培训、激励、奖惩、考核、调岗、离职、成本控制等程序运作； 6.不断充实和完善人事相关管理制度,保证人事管理制度的可行性。 |
浙公网安备33038302330654
